О компании

Многие крупные современные компании созданы не в «чистом поле», а имеют внушительный фундамент, основанный на опыте, трудолюбии и развитии технологий, заложенных предыдущими поколениями. «Краснодарзернопродукт» не исключение.

85 лет беспрерывного труда

Предприятие приобрело современные очертания в 1993 году после перехода в форму акционерного общества, но его история начинается задолго до этого — в 1932 году, когда были построены и оборудованы склады, принимающие зерно от населения. Почти 40 лет сбор и последующее хранение сельскохозяйственной продукции оставались единственными направлениями деятельности, пока в 1970-ом году не было принято решение о постройке мукомольного цеха. Фактически с этого момента началось становление компании, которую мы видим сейчас.

В течение последующих лет были проведены существенные модернизации производства, чтобы продукция, поставляемая «КЗП», соответствовала ГОСТам и внутренним требованиям компании. Основными принятыми изменениями стали:

• Установка автоматических систем для улучшения качества работы и устранения вероятности ошибки человека.
• Оборудование зерноочистительных цехов фотоэлектронными сепараторами, которые, основываясь на заложенной программе, отделяют некачественную продукцию. Это повысило эффективность почти в два раза.
• Модернизация мукомольного цеха позволила увеличить его производительность на 72%.
• Запущен завод по переработке риса. Впоследствии было произведено улучшение его оборудования для увеличения качества продукции, ее ассортимента и скорости выпуска.

Несмотря на имеющиеся достижения, победы на конкурсах и регулярное улучшение показателей, компания не собирается останавливаться на достигнутых результатах, постоянно «поднимая для себя планку».

К чему мы стремимся

Каждое крупное предприятие – это не только сумма годового дохода, но и цели, которое преследует его руководство. Основными направлениями деятельности «КЗП» являются:

• Для потребителя — мы стремимся поставлять продукцию высшего качества по экономически обоснованной стоимости.
• Для поставщиков — улучшаются условия сотрудничества, предлагаются выгодные цены закупки продукции, расширяется сеть пунктов приема.
• Для работников — мы предоставляем достойные зарплаты, возможность карьерного и личностного роста, поощрение за продуктивные идеи.
• Для страны — мы вносим вклад в развитие внутреннего рынка, прививая покупателям желание приобретать товары высшего класса по доступной цене.
• Для мира — улучшая собственное производство, мы заставляем зарубежные компании соответствовать высоким требованиям и поставлять на мировые рынки только отборную продукцию.

Уже сейчас «Краснодарзернопродукт» входит в пятерку крупнейших аграрных компаний региона, но останавливаться на этом мы не собираемся.

Сильное руководство — процветающее предприятие

«КЗП» — это более 2000 сотрудников, которые постоянно трудятся, чтобы улучшать показатели компании и предоставлять самые выгодные условия сотрудничества. Каждый из них обладает набором выдающихся качеств, используемых в соответствии с выбранной специализацией, но без правильного руководства они бы не стали сплоченным коллективом с единой целью.

Руководящие кадры определяют направление развития, долговременную стратегию, которая приведет компанию к лучшему результату и тактические ходы, необходимые в определенный момент. И постоянный рост — самый точный показатель правильного выбора.